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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Lar de Idosos
Descrição
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Estamos à procura de um Administrador de Lar de Idosos dedicado e experiente para liderar e gerir todas as operações de um lar de idosos. O candidato ideal será responsável por garantir o bem-estar, a segurança e a qualidade de vida dos residentes, bem como pela gestão eficiente da equipa e dos recursos do lar. O Administrador de Lar de Idosos deverá supervisionar o cumprimento das normas legais e regulamentares, promover um ambiente acolhedor e seguro, e assegurar que todos os serviços prestados sejam de elevada qualidade. Entre as suas funções, estão a coordenação de atividades, a gestão de orçamentos, a contratação e formação de funcionários, e a comunicação eficaz com familiares e autoridades. Este profissional deve possuir excelentes capacidades de liderança, organização e empatia, além de experiência comprovada na área de cuidados a idosos ou gestão de instituições sociais. O Administrador será também responsável por implementar políticas e procedimentos internos, monitorizar indicadores de desempenho, resolver conflitos e promover o desenvolvimento contínuo da equipa. É fundamental que o Administrador de Lar de Idosos tenha sensibilidade para lidar com situações delicadas, capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, e compromisso com a melhoria contínua dos serviços prestados. Se tem paixão por cuidar de pessoas, habilidades de gestão e deseja fazer a diferença na vida dos idosos, esta é a oportunidade ideal para si.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerir as operações diárias do lar de idosos
- Supervisionar e formar a equipa de funcionários
- Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentares
- Gerir orçamentos e recursos financeiros
- Promover o bem-estar e a segurança dos residentes
- Comunicar com familiares e autoridades
- Elaborar e implementar políticas internas
- Coordenar atividades e programas para os residentes
- Monitorizar indicadores de desempenho
- Resolver conflitos e lidar com situações delicadas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Gestão, Enfermagem, Serviço Social ou área relacionada
- Experiência comprovada em gestão de lares de idosos ou instituições similares
- Conhecimento das normas legais e regulamentares do setor
- Excelentes capacidades de liderança e organização
- Boa comunicação interpessoal e empatia
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão
- Gestão eficiente de recursos e orçamentos
- Disponibilidade para lidar com situações de emergência
- Domínio de ferramentas informáticas
- Compromisso com a melhoria contínua dos serviços
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual a sua experiência em gestão de lares de idosos?
- Como lida com situações de conflito entre residentes ou funcionários?
- Está familiarizado com as normas legais do setor?
- Como garante a qualidade dos serviços prestados?
- Descreva uma situação em que teve de tomar uma decisão difícil.
- Como motiva e desenvolve a sua equipa?
- Tem experiência em gestão de orçamentos?
- Como comunica com familiares dos residentes?
- Está disponível para trabalhar em horários flexíveis?
- Quais as suas principais competências para este cargo?
